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316L不锈钢管使用终端单方处理
客户日常在采购316L不锈钢管时总会概率性的遇到一些问题。比如产品出现质量问题是最常见的，质量问题又会涉及到索赔流程，今天结合我们工厂的实际情况来说说我们对待这种紧急问题的处理方式如何，客户可以更了解我厂的处理流程。
1、 对成批或重大因采购316L不锈钢管发生的质量事故，由采购部立即通知316L不锈钢管生产厂家在规定的时间内到现场进行确认处理，如316L不锈钢管生产厂家不能按时到达现场，则由我316L不锈钢管使用终端单方处理，316L不锈钢管生产厂家对处理结果不得提出异议并承担全部经济损失。
2、 一般情况的三包索赔工作，要求316L不锈钢管生产厂家接到通知后，十日内到达指定地点，确认清理索赔件，如不按时办理，则由我316L不锈钢管使用终端单方处理，316L卫生级不锈钢管生产厂家对处理结果不得提出异议。
3、 凡三包赔偿中，316L不锈钢管生产厂家需要故障实物，可向我316L不锈钢管使用终端采购部提出，由采购部组织运回，运输费用316L不锈钢管生产厂家负担。
现在社会市场竞争激烈，要想在同行中谋求更好发展提高企业产品质量是根本。我不锈钢管厂一直努力提高生产水平，致力于为市场提供优质不锈钢管为宗旨，劣质的不锈钢管终将被市场淘汰。好的营销手段是让更多人知道你的产品，要让客户认可你还得靠产品的质量口碑，质量标准的保持离不开先进科学的管理制度。我不锈钢管厂重视人才强企，企业的质量管理制度一直走在同行的前列。
1、我厂所有生产线的操作工人和生产员均要求具有合格资格证，做到个个员工持证上岗，特别是对切割和弧焊工人要求更为严格，必须经过为期4个月以上的专业培训，并有老师傅验收作品合格后方可进入正式生产线从事钢材生产切割工作，公司还会不定期抽查员工技能考察，对于蒙混过关造假证上岗者一律清退，不再录用。
2、生产线有明确的质量要求和制度，所有生产设备，工具以及生产原材料都有监督部门检测，合格后方能投入使用。所有有质量问题的钢材产品均追究相关工作人员的责任，做到赏罚分明，绝不含糊。
3、采用先进的人事责任管理结构，明确上下级领导与被领导关系，各生产线组长对各线负责，包括对生产线质量管理，人事管理等都要求严格按照公司纲领执行，成绩优异的生产线会得到相应的奖金奖励，对表现特别优秀员工可以跨级晋升。
4、定期的员工培训，弘扬企业文化，加强员工对生产线产品的质量标准意识，所有产品生产流程严格按照标准执行，各生产流程责任到人，便于后期质量问题的查处以及生产线毛病的改进，大力调动员工的积极性，强调集体意识等。员工要定期向上级部门汇报工作，领导要严格执行监督制定，不得有推诿现象。